Tipps für deine IT-Karriere

Neue digitale Welt und neue Chancen

Cloud-Technologien und technologische Entwicklungen wie Virtualisierung, Künstliche Intelligenz oder Web-Technologien werden laufend von mehr Menschen weltweit online genutzt. Das Angebot nimmt stetig zu. Dadurch steigt auch der Personalbedarf. 

Dieser Personalbedarf kann in der Schweiz durch das klassische Hochschul-Bildungssystem nicht gedeckt werden. Das Portal für IT-Verantwortliche Inside IT (1) berichtet, dass in der Schweiz bis 2026 rund 40’000 IT-Fachkräfte fehlen könnten. Diese Lücke kann gemäss betterprogramming.pub (2) durch Personen geschlossen werden, die sich ihr IT-Wissen selber aneignen – beispielsweise in online-Kursen, wie denen von HiCoders.

Wie kann ich also in die IT-Welt einsteigen?

Der Schweizer Markt hat  hohe Qualitätsanforderungen. Wer eine Stelle im IT-Bereich finden will, sollte daher diese Kompetenzen nachweisen können:

• Sprachkompetenz: die lokal gesprochene Sprache (in der Schweiz Deutsch, Französisch oder Italienisch) sollte man verstehen und möglichst schnell lernen. Gute Englischkenntnisse sind für die erfolgreiche Stellensuche ebenso hilfreich und teilweise gar Anstellungsbedingung.
• Ausbildung: Viele Arbeitgeber wählen Mitarbeiter, die ihre Ausbildung (Universität, Lehre, private Kurse etc.) in der Schweiz absolviert haben. Sie ziehen diese oft Ausbildungen aus dem Ausland vor. Die folgenden drei Angebote (insbesondere die ersten beiden) können für die IT-Karriere hilfreich sein:

• Gaststudierende können von Schweizer Hochschulen evaluiert werden. Zum Beispiel an der Universität Zürich oder an der ETH Zürich.
• Schweizer Institutionen (wie SIT Academy) bieten private Kurse an.
• In Deutschland, den Niederlanden und insbesondere in den USA gibt Anbieter, die Online-Kurse durchführen, um eine stabile Ausbildung auf Online-Plattformen wie Coursera, Udemy oder Udacity zu erhalten. Absolventen solcher Kurse erhalten ein Zertifikat.

• Erfahrung: Jede Erfahrung zählt. Sei es ein eigenes Projekt, eine Schnupperwoche oder ein Praktikum gelten hier ebenso wie Stellen in anderen Bereichen. Für Menschen, die aus dem Ausland in die Schweiz gezogen sind, ist es wichtig zu zeigen, dass sie das Arbeitsumfeld in Schweizer Unternehmen kennen. 

Wenn diese drei Bedingungen erfüllt sind, stehen die Chancen auf dem Schweizer Stellenmarkt gut. Wer seine Jobaussichten verbessern möchte hat zudem folgende Alternativen:

• Powercoders: Der 2018 gegründete Verein erleichtert IT-affinen Flüchtlingen mit B1-Englisch-Niveau und B-Sitzung den Einstieg in das Feld. Nach einer dreimonatigen Ausbildung bieten sie über ihre eigenen Netzwerke Praktikumsmöglichkeiten an. 62 Prozent derjenigen, die für ein Praktikum angenommen werden, finden nach eigenen Angaben eine Anstellung im IT-Bereich.
• Netzwärk: Dieser Verein unterstützt Geflüchtete beim Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt, indem er sie bei der Jobsuche coacht und eigene Netzwerke nutzt.
• Zulassung zum IT-Bachelor oder -Master: Die Zulassung an einer Schweizer Hochschule setzen Sprachkenntnisse und Bildungsgrad voraus. Dies sehen Arbeitgeber oft als Kompetenznachweis an. Studierende sind für Organisationen als Angestellte zudem attraktiv, weil sie (Als Praktikanten, Teilzeit- oder Temporärangestellte) relativ günstig sind.

Das braucht es für die IT-Karriere

Grosses mathematisches Wissen ist für den Einstieg in die IT-Branche nicht Voraussetzung (es kann aber hilfreich sein). Die Fähigkeit zur Problemlösung ist ein top Kriterium. Wer folgende Kompetenzen besitzt, ist für die Arbeit in der IT geeignet:

• Die Fähigkeit Sachverhalte zu hinterfragen (5N)
• Die Analysefähigkeit, um ein gegebenes Problem in Lösungsschritte zu unterteilen und anderen leicht erklären können
• Die Fähigkeit, über mehrere Stunden fokussiert am Computer zu arbeiten
• Das Durchhaltevermögen, um Ziele zu setzen und diese Schritt für Schritt erreichen
• Genug Englischkenntnisse, um die Fachterminologie zu verstehen
• Die Angewohnheit, durch Selbststudium zu lernen
• Das Wissen, wie man selber richtig lernt.

Wer diese Anforderungen erfüllt, dem stehen je nach Fähigkeiten verschiedenste Berufe im IT-Bereich zur Auswahl:

• Tester
• Frontend-Entwickler
• Backend-Entwickler
• Fullstack-Entwickler
• DevOps-Ingenieur
• Sicherheitsingenieur
• IT-Support
• Datenanalysator
• ect.

Mehr über die verschiedenen Berufe erfährst du im nächsten Beitrag.

 

Verweise

1) McKinsey prognostiziert massiv mehr Jobs im Schweizer “Techbereich”, https://www.inside-it.ch/de/post/mckinsey-prognostiziert-massiv-mehr-jobs-im-schweizer-techbereich-20181009 (accessed 06.08.2020)

2) Software Developer Trends of 2020 and Beyond, https://medium.com/better-programming/software-developer-trends-of-2020-and-beyond-d1b955bc46b8 (Zugriff am 05.08.2020)